Faste godtgjørelser
Ordfører mottar godtgjøring tilsvarende 100 % stilling. Godtgjøringen tilsvarer 90 % av godtgjøring til stortingsrepresentant. Satsen reguleres årlig i tråd med Stortingets reguleringer.
Varaordfører mottar en fast årlig godtgjøring tilsvarende 10 % av ordførers godtgjøring.
Faste medlemmer i formannskapet mottar en fast årlig godtgjøring på 3 % av ordførers årlige godtgjøring Leder av hovedutvalg og kontrollutvalg mottar en fast årlig godtgjøring på 2% av ordførers årlige godtgjøring Ledere av andre utvalg og råd mottar en fast godtgjøring som utgjør 25 % av godtgjøringen til hovedutvalgsledere.
Møtegodtgjørelse
Møtende medlemmer og varamedlemmer i kommunestyret, formannskapet, utvalg, råd og lignende organ oppnevnt av kommunestyret har krav på følgende godtgjøring pr. møte:
Møtende medlem/varamedlem i kommunestyret: 1 ‰ av ordførers årlige godtgjøring
Møtende varamedlem i formannskapet: 1,5 ‰ av ordførers årlige godtgjøring pr. møte
Medlem /varamedlem i hovedutvalg og administrasjonsutvalg/partssammensatt utvalg: 1 ‰ av ordførers årlige godtgjøring
Medlemmer/varamedlemmer av andre utvalg og råd: 1 ‰ av ordførers årlige godtgjøring
Folkevalgt som representerer kommunen ved forhandlinger, kurs, konferanser o.l.: 1 ‰ av ordførers godtgjøring pr. dag ved heldagsmøter.
Nestleder i utvalg kompenseres som leder når denne fungerer som leder.
Ved etterfølgende møter i løpet av samme dag gis kun godtgjøring for ett møte.
Fravær fra mer enn 25 % av møtene fører til tilsvarende reduksjon av fast godtgjøring.
Tapt arbeidsfortjeneste
Den som taper inntekt fordi han eller hun har et kommunalt tillitsverv, har krav på erstatning opp til et visst beløp per dag. Kommunestyret gir selv forskrift om slik erstatning. Det skal fastsettes ulike satser for dokumenterte og ikke-dokumenterte tap.
Tapt inntekt som følge av vervet dekkes med maks ordførers dagslønn inkl. sosiale utgifter pr. dag.
Krav etter første ledd skal dokumenteres og framsettes for politisk sekretariat så snart som mulig, og senest innen 3 måneder etter møtet som det kreves tapt arbeidsfortjeneste for. Refusjon av lønn til arbeidsgiver skal faktureres fortløpende og senest innen 3 måneder etter møtet det kreves lønnsrefusjon for.
Reiseutgifter
Den som har et kommunalt tillitsverv, har krav på skyss-, kost- og overnattingsgodtgjøring for reiser i forbindelse med vervet. Kommunestyret gir selv forskrift om slik godtgjøring. Godtgjøring for skyss, kost og overnatting gis for reiser i forbindelse med vervet på 4 km eller mer hver vei etter satser i statens regulativ.
Visma Expense benyttes fortrinnvis for innsending av reiseregning, men analogt skjema er også tilgjengelig.
Ved godkjent bestilling av reise benyttes G travel, som kan kontaktes på telefon 38 79 98 60 eller e-post: bodo.kommune@gtravel.no.
Utbetaling
Administrasjonen sørger for at alle faste godtgjøringer og endringer som skjer i satsene blir lagt inn i kommunens lønnssystem. Fast godtgjøring til ordfører og varaordfører og andre faste godtgjøringer utbetales hver måned.